美股评论：谁动了劳动者的蛋糕

　　导读：MarketWatch专栏作家纳廷(Rex Nutting)认为，美国经济的关键问题在于普通劳动者的相对收入越来越低，使得整个社会消费开支不足，经济增长乏力。

　　以下即纳廷的评论文章全文：

　　其实，想要说清楚美国经济到底出了什么问题，不见得一定需要长篇大论：

　　一位典型的美国劳动者的生产能力现在相当于1979年的两倍，可是扣除通货膨胀因素影响后，他今天所赚的钱比当年却没有增加哪怕一个美分。

　　雇员每小时的效率比起当年来要高出大约一倍，但是这些进步所产生出来的效益，却几乎完全被老板独吞了。企业利润处于创纪录的高水平，首席执行官们的薪酬令人咋舌，但是广大劳动者却还拿着1970年代的工资。

　　我们的经济现在之所以增长乏力，这是最主要的原因，数以百万计的美国人都处于“月光”境地之中，这也是最主要的原因。我们以消费驱动的经济，现在正饿着肚子。

　　以下就是一些最简单直接的现实：

　　劳工统计局的数据显示，2012年12月到2013年12月，全职劳动者的普通周薪中值(中值就意味着一半的人赚得比这多，一半的人比这少)增长4美元，达到782美元。这也就意味着，一年时间当中，工资上涨了1.3%，可是同期之内，物价上涨了1.5%。

　　在现实世界当中，典型劳动者的处境恶化得更厉害。

　　根据通货膨胀因素调整之后，2013年底的收入中值以1982年的美元计，只相当于334美元，并不比1999年时来得更高，甚至还要略低于1979年，后者为335美元。

　　1979年至今，家庭收入中值倒是小有进展，增长了5%，但这主要是因为更多以前的家庭妇女出来工作了而已。

　　美国梦包含着一个重要诺言，即我们的后代会过上比我们更好的生活。可是现在，这个梦破灭了，或者至少是被延迟了。今天的典型劳动者，赚的钱并不比自己父亲当年更多。

　　在工资止步不前的同时，生产力却在大幅度跃进。每工时产出1979年至今增长了94%，这也就意味着1979年要1小时干完的工作，现在31分钟就可以了。这进展主要应该归功于新技术的使用、更好的组织、技能的提升，以及劳动者的人力资本等。

　　1945年到1979年是美国中产阶级的黄金岁月，那时候，劳动者的收入一般总是能够和生产力的增长齐头并进。雇员和雇主共享好处，大致是平分秋色的比例。更高的生产力就意味着劳动者可以得到加薪，而企业的利润也不会受到影响。蛋糕就这样越做越大了。

　　可是，1979年这个年头改变了许多事情，这一年也被一些人认为是我们经济史的一个转折点，从那之后，企业所有者和经理人们拿走了生产力提升所带来的几乎全部好处。

　　在企业产出的大蛋糕上，劳动者分走的份额从当时的大约62%一路降低到了现在的57%，几乎是创纪录的低水平。即便这样一个数字，其实还是夸大了真正的典型劳动者所得到的收入，因为在这里，理论上的“劳动者收入”还包括了高层经理人们所获得的薪酬(包括股票期权)——这些人的收入1970年代以来一路猛增，但同时，底层的店员和文员们的收入却止步不前。

　　如果劳动者所占的份额保持不变，那么他们每年是可以多获得大约4000亿美元的薪酬的。如果这些钱被大约1亿5000万劳动者平分，就意味着每人每年增加超过2700美元收入。这些钱当中的大部分都将花到其他劳动者创造的商品和服务上。

　　如果劳动者的收入——和开支——能够在外面的全国产出当中占据更大的比例，我们的失业情况就将得到很大程度的改善。

　　那么，是谁拿走了过去曾经属于劳动者的份额？主要是企业所有者。1970年代晚期至今，尽管根据通货膨胀调整之后，工资中值基本原地踏步，但是企业国内运营利润却翻了一番有余。非金融企业的利润率增长到了毛附加价值的近15%，较之平均水平高出了大约4个百分点。

　　遗憾的是，这些利润并没有被再投资到经济当中，而是闲置了起来。

　　高层经理人也在蛋糕上获得了更大的一块。一份最新的研究报告显示，1979年以来，收入最高的0.01%美国人，其年收入增长速度为6%，而收入最低的90%，年增长速度却只有1%。

　　这0.01%之中的大部分都是企业经理人、财务高管、律师和投资人。这个群体每年的人均收入大约是1700万美元，合每周约30万美元。

　　超级富豪为一个阵营，其他所有人为另外一个阵营，两者之间的收入缺口总是会存在的，如果这种差别是公平的，成功者确实卓越，失败者确实有失败的理由，那么还不能说有什么不妥，但现实是，这种差别存在的唯一理由，就只是因为今日的企业就是如此运转的。首席执行官们赚钱多，并不是因为他们本领强，而是因为寻租行为确保了他们可以得到超过经济层面合理水平的报酬。

　　正是在一种花花轿子人抬人的安排之下，首席执行官们确定了自己的身价，而他们的收入又决定了他们之下那些高管的收入。那些管理着成功企业的首席执行官，收入未必就超过那些表现平庸者。美国的首席执行官们的收入明显要超过其他国家的同行，但是表现却不见得就比人家高明。

　　比如，JP摩根(JPM)首席执行官狄蒙(Jamie Dimon)在2013年应该入账2000万美元，加薪幅度74%，而他领导的公司实际上因为不当行为不得不缴纳了200亿美元罚款。

　　如果所有人都有平等的致富机会，收入分配不均也没有多么可怕，但是众所周知，机会并不平等。你将来能够赚多少钱，很大程度上是取决于你的父母现在赚多少钱，以及他们的父母曾经赚多少钱。在很大程度上，我们可以说，所谓富人在出生时就含着金钥匙了，尽管他们自己常常不以为然，认为一切都是亲手奋斗得来。

　　一份刚刚出炉的研究报告显示，美国的经济流动性并没有像许多人所感觉的那样在恶化。只是，这种个人根据自己能力和努力改变自己收入情况的流动性确实是太低了。哪怕是最那些陷入停滞的欧洲国家，贫穷的、工薪阶层的年轻人面前的向上之路也比美国宽阔得多。

　　有报道称，奥巴马总统已经计划将收入不均问题写入自己的国情咨文，我们未来几周肯定还要听到更多这方面的说法。围绕这一问题，政客们的花言巧语肯定少不了，而我们需要记住的，其实只要一点就足够了——在这个所谓的希望国度之内，其实大多数人都在努力挣扎，为的就是让自己不被抛得更远。(子衿)