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最近，南京的民营企业悄然兴起一股“入党”热。继南京苏宁、雨润等大规模民营企业建立党支部后，最近红泥、张生记、向阳渔港等一批杭帮菜馆、非公有制餐饮企业也纷纷“入党”，成为南京民营企业的一道亮丽风景。
在“一个老板说了算”的商品经济时代，民营老板从以前的摘“红帽子”，转变为现在争着戴“红帽子”，请“菩萨”上门，主动加入地方党组织。
红泥加入南京白下“党”支部
最近刚刚建立党支部组织的是红泥大酒店。昨日上午10：00，该店在南京白下区委的支持下，正式召开党支部成立大会，党支部书记由该酒店常务副总经理王子淳担任。该支部将属于南京白下区委淮海路街道工委的领导。
看起来，这家酒店对于建立党支部并非图个“新鲜”。成立大会上，该店党支部就认真地讨论了支部成立后开展的主要工作，郑重其事地讨论该承担的任务。该店总经理魏宁在大会上明确表态，不仅从精神上支持支部工作，而且将给予经费上的补助。
记者了解到，红泥2004年12月底就建立了工会，半年后又主动提出建立党支部，受到南京白下区委组织部长夏东宁、淮海路街道工委丰怀平书记的大力支持。
在成立大会上，与会人员一致认为，在党支部成立之初，工作重点是把酒店工会作为主要阵地，在围绕酒店经营的基础之上，协调各种关系，消解各类矛盾，实现企业内部的和谐。
酒店戴“红”帽，民营机制不变
民企戴“红帽子”的时髦，最早缘于80年代。在改革开放之初，由于认识的不足，加上贷款、税收、购销以及人事管理等各方面存在的对民营企业的一些歧视性做法，因此相当一部分私营企业曾经寻求挂靠单位，或挂靠乡镇集体企业，通常称戴“红帽子”。
红泥大酒店再次戴上红帽子，是出于怎样的考虑？对于记者的提问，该店的一名负责人表示，请大家放心，红泥入党，既不是政治上找靠山，也不是经济上拉关系，没必要，本来和地方区委街道关系就很好，也完全不可能是出于任何压力。与以往的“戴帽子”的行为不一样，此次民营企业“戴帽子”首先是主动，并不是那一层一级政府强制行为或出于市场发展便利之举的“无奈”举动。
他表示，戴了“红帽子”，并不影响民营企业的性质，支部在政治思想上接受街道的领导，但经营上民营还是民营，不需要借助国有或集体的光环。一句话，民营经济的机制不会变。
酒店“入党”：不是企业秀
主动“戴帽子”是不是一种企业秀？对于记者的“刁难”，红泥大酒店党支部负责人王子淳诚恳地说，除了上级领导的指示外，此次戴“红帽子”，是红泥企业品牌和企业文化建设迫切需求，是为了增强企业凝聚力、出于塑造自身企业文化的需要。
“铁打的招牌，流水的员工”。从整个餐饮行业来看，由于人员流动性非常大，企业间彼此挖墙脚，每月招人、走人成了整个行业的普遍现象。红泥也不例外。这种大流动性，对于一心做大做强的企业而言，无疑是品牌塑造中的致命伤。
在红泥支部成立大会上，白下区淮海路街道的党工委书记丰怀平透露，“相当一部分民营企业内的党员，由于企业党组织不健全，没有过组织生活”。摘帽子后的民营经济经济在飞速发展，企业内部的党建短时期内有所脱节。据介绍，同为杭帮餐饮品牌的哈哈大酒店，由于经营不善于近期在宁倒闭。这种企业正常的自生自灭的经营行为，却给社会带来不良影响，不仅造成供货商堵门事件，还酿成了流血社会治安事件，企业内部矛盾外化了。
职工没有合力，企业没有凝聚力，怎么办？同时，整个社会和谐发展也要求企业内部和谐。工会、党支部等基层组织成了企业首选，红泥的这位当家人说，“入党”，使杭帮菜这样的外来民企，在南京有了归属感。
本报记者 艾枚
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