但医保中也有一些不公正待遇。比如，一些县级医院转病人上来，转到湘雅能报40%，转到旺旺只给报25%，或者完全不能报销。这种歧视对待的出现有时是出于县医院对旺旺的不了解，有时则因为地方保护。像长沙县，自己兴建了一家县医院，因为怕患者流失而一直不与旺旺签医保协议。

　　旺旺医院的所在地，芙蓉区医保单位也迟迟不与旺旺医院签协议。坊间流传的一个说法是，因为旺旺医院的大门正对着区政府，破坏了风水而有所得罪。

　　“投资环境不健全”，这是旺旺医院执行长、台方代表郑文宪的体会。他表示，如果重来一次，不会选择办医院。现在是咬紧牙都要办下去，毕竟办一个好医院可以积福德。

　　102岁的湘雅

　　旺旺医院开业初期的医生来源大多是长沙以外的优秀医生，这些医生在当地算名医，在长沙却没有知名度排不上号。招贤纳士的阻力既有山头之争，又有制度约束。

　　湘雅医学院在长沙难以撼动的地位，让旺旺医院尤显艰难。

　　医学界素有“北协和，南湘雅”之说，1906年由美国耶鲁大学“雅礼”协会爱德华·胡美医学博士创立的湘雅医院，一直把持着长江以南最负盛名的医院的地位。现在的湘雅医学院，拥有三家附属医院，其中湘雅一、二医院名气最大，湘雅一医院的门诊和住院区，没有一天不是人满为患。

　　据说旺旺医院成立之初，湘雅系统内曾有不成文的规定，如果系内医生往旺旺发展，其在湘雅服务的家属全部都要离职。虽然这种“敌意”后来逐渐被化解，但离开湘雅系统之后，子女高考考湘雅医学院不再享受加分，自己在湘雅医学院一切教授资质也将被取消，这些福利名望的失去足以让人不舍。

　　开业两年多以来，旺旺医院真正从湘雅系任上招来的专家教授很少。李永国坦言，他也不愿意去吸引这些人，内心有压力，担心他们在这里过得不好。从湘雅系来旺旺的医生有两类，一类是退休返聘，一类是在湘雅干得不是很愉快的人。

　　“其实，只要修改一条法律就能把被公立医院垄断的医生资源释放出来”。李永国说，他一直很诟病《职业医师法》中把医生固死在一家医院，外出行医就是走穴的规定。“我们说务工，经商，行医，不走出去怎么能成为好医生呢？其实医生应该是公共财产、社会资产。”

　　李永国自己曾经在湘雅二医院干了二十多年，官至副院长。他离开湘雅二医院时很决然，尽管如今说起这家医院他仍然怀有深厚的感情。李永国表示，公立医院能够给予一个医生的声望，当下新生的民营医院很难做到。他自己已经在公立医院积累和收获了名声，所以放弃公职对他来说几乎没有名利上的损失，但对于更年轻的医生，这却是不得不仔细权衡的因素。

　　经过两年多的成长，旺旺医院现在每个工作日接诊的门诊病人人数已经达到1000人，住院病人稍少，每日200人左右，而建院时规划床位是507张。住院病人少和民众对民营医院的信用度有关，在那些赞叹旺旺医院优质硬件设施、优质服务水平的市民中，大部分仍持 “小病来旺旺，大病去湘雅”的态度。近年来福建“莆田系”性病游医的欺诈和暴利行为，让民众对民营医院普遍缺乏信任。

　　来源：经济观察网

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