北控集团北控置业副总经理李书平

　　李书平，男，汉族，1972年生。党员，硕士学位。毕业于上海同济大学，1994年参加工作，现任北控置业副总经理、北控国际会都总经理、党支部书记职务。曾获得“北京市保障房建设优秀建设者”、“北京市劳动模范”等荣誉称号。

　　李书平是一位具备深厚技术能力的工程管理者，是一位具有开创精神的企业管理人才。他在本职工作岗位上，以强烈的事业心和责任感，勇于开拓进取、甘于无私奉献，并取得了傲人的成绩，其中北控置业有限责任公司京原路项目为保障性住房项目建设树立了良好的范本。在北控置业公司的大力支持下，他勇于打破常规，敢于担当创立北控国际会都房地产开发有限责任公司这一新型国有房地产企业的的重任，用3年的时间完成了18座形态功能各异的建筑单体建设，为2014年APEC领导人非正式会议的召开做出突出贡献，为北控置业在高端旅游地产的发展中奠定了一席之地，同时也为北控集团争得了荣誉，赢得了世人的瞩目。

　　李书平，以务实、肯干、专业、勤勉的精神引领会都公司领导班子及84名员工，出色完成雁栖湖国际会都项目建设重任。2014年11月11日，APEC会议在雁栖湖国际会都圆满落幕，并得到国内外领导人的一致认可，为北控置业在高端旅游地产的发展中奠定了一席之地，同时也为北控集团争得了荣誉，赢得了世人的瞩目。  

　　作为北京市重点项目，在公司成立之初，李书平就提出了战略规划：“一年成势，二年成型、三年成都”。为了吸引精兵强将，他多次拜访业界骨干，最终组建了以地产精英为核心的领导班子和中层队伍，形成专业力量过硬、知识水准高超、年龄结构合理、富有激情活力的国际会都工作团队，并以独特的人格魅力使工作团队在很短的时间内度过了艰难的磨合期带动企业进入了高速发展期。截止到5月，公司共有职工84名，研究生以上学历19人，专业注册资质人员42人，中级以上职称35人，绝大多数职工都拥有万达[微博]、远洋等标杆企业背景，但平均年龄只有34岁，是一支名副其实的“高学历、高资历、高能力”的青年军。

“国企楷模-北京榜样”推荐候选人李书平

　　面对这支“三高”团队，李书平在“用人”这个课题上面临着新的挑战。由于项目的特殊性，会都员工的工作状态是另一番“三高”景象——高强度、高压力、高耐力。他多次和人力资源部门探讨团队融合，提出很多创造性建议，逐步形成了一套行而有效的机制：以宽带薪酬激励人，以员工价值观文化约束人，以体验式培训引导人，以信任授权和流程再造挖掘人。

　　李书平不仅带头挑担子，也带头钻技术。作为“建筑学摇篮”同济大学的毕业生，他有着丰富的施工经验。国际会都项目的复杂程度超出很多人的想象，“3家总包方、18座形态功能各异的建筑单体、300余个参建单位、1万多名建设者，你可以从这些数字中感受建设和协调难度。公司为给各部室及乙方在工作对接中提供便利条件，特建立信息资源共享服务器，对内成为各部室之间工作对接的桥梁，对外有作为与相关设计、施工单位人员业务传递的纽带，被誉为“会都藏金阁”。

　　李书平作为一名优秀的共产党员，始终坚持以党的领导作为企业前行的引领，以企业改革发展为己任，以项目建设为导向，以工作创新为进取思路，提升了公司各项工作的水平，促进了企业的发展，受到集团领导及广大员工的一致好评。

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