PART 2 九型人格

　　察觉行为背后的天性

　　文/万蕊

　　按理说，每个人最了解的就是自己。但事实可能并非如此，自己的判断可能会受到内心种种想法的影响。而实际表现出来的、让外人能够看到的种种看似表面化的言行举止，却暴露了我们真实的内心。

　　“我们在三岁之前已经形成了根深蒂固的一些世界观或者做事情的一些特别的方法，所以就有了九型人格。”中国知名九型导师、中国九型人格导师协会副会长梁成斌说，“小时候，我们的世界很小，所以某些环境对我们产生的影响很深。”九型人格只能测试出我们的“先天性格”，也就是三岁以前形成的性格。这些特点可能会在后天的经历中被其他加入的性格特征冲淡，但它会作为下意识的反应，伴随我们一生。

　　这就是九型人格，它是一种精妙的性格分析工具，揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不为表面的情绪和外在行为的变化所影响。梁成斌形容它是“直达人心”的。它最大的优点是能准确阐述一个人内心深处最大的渴望是什么、最大的恐惧是什么。

　　先来说说一号完美者吧。顾名思义，一号追求完美，甚至有点吹毛求疵，因此有很强的原则性，决不轻易妥协。如果被一号批评，那么千万别灰心，因为在他们的处事逻辑里，“爱你我才批评你”。你也不用担心他们公报私仇，因为他们不论是对别人还是对自己，都是一样的高标准、严要求。如果你是一号，最好待在那些体制分明、自己又驾轻就熟的公司别动，不然新公司不熟悉的环境会把你逼疯(你也会把周围的人逼疯的)。

　　二号给予者，乍一接触会非常受人欢迎，因为他们想他人所想，思他人所思，成天就为了满足别人的需求瞎忙乎。其实二号只是想通过帮助别人来得到认可，因此对别人的反馈十分敏感。他们是典型的“对人不对事”型，所以有时候会显得没有原则。同样，他们也会为了满足他人而委屈自己，只为了让你喜欢他们。如果在工作中遇到二号，可能会让你欢喜让你忧，欢喜的是他们能“罩”着你，忧的是这种“爱”有时候会比较功利，而且让人喘不过气来。

　　三号实干者，绝对是埋头苦干、兢兢业业，其敬业程度足以让人汗颜。简单地说，对三号而言，掌声和鲜花才是他们所追求的东西，而他们骨子里也坚持认为，要得到这一切，唯一的途径就是努力和拼搏。这样的人有时候会显得没有人情味甚至有些迂腐，因为他们通常是主流派，对那些自古以来积极向上的观点奉若神明。他们喜欢赞美，但你也要小心——为达目的他们可能会争强好胜、不择手段，让你感叹世态炎凉。

　　四号悲情浪漫者，颇有点文艺青年的范儿。他们不按常理出牌，我行我素，还时不时做出些标新立异的事考验你的心脏。四号有些小自恋、情绪化，他们的悲观和小资有时候会让人觉得矫情，而且常常会在做出一系列让人摸不着头脑的事以后默默躲到墙角“对手指”，这一切只是因为他们“跟着感觉走”。他们可能会擅长那些有创意的工作，却不太懂得人情世故。四号，估计会让很多人抓狂吧。

　　五号观察者，以冷静著称。他们不太急于发表自己的意见，而是以旁观者的身份，带着思考甚至是冷笑在旁边默默注视一切。没错，他们总喜欢以智者的形象出现，希望能够驾驭和掌控一切，包括未来。他们有着与生俱来的优越感，注重逻辑分析，让人觉得冷冰冰的。五号隐藏在人群中不容易被发现，因为他们很少参与公开竞争，不过关键时刻，他们总是能提出基于观察、思考和分析之后的靠谱意见。有了五号，门儿清！

　　六号忠诚者，总是喜欢从负面入手思考问题，这点很打击人们的积极性。其实这只是他们下意识的反应而已，因为他们对危机总有着超凡的敏锐。六号活得比较累，可能常常会犹豫不决，为做不做某事烦恼得恨不得掉一地头发。但真正遇到逆境他们又会保持冷静，超常发挥。不要试图轻易去取得六号的信任——他们谨慎小心，很少相信别人，更不会去争取机会来表现自己，唯恐“枪打出头鸟”。但六号又是值得信赖的盟友。

　　七号娱乐者，玩心大，什么都以好玩为中心，所以思维活跃，容易因为一些乱七八糟的事而分神。他们会不停地尝试新鲜事物，又不肯接受负面信息，也不愿意承担责任与压力，有一点小任性，所以做事常常虎头蛇尾。在七号的世界里，根本没有等级之分，跟谁都可以大大咧咧。如果你的团队里有一个七号，他毫无疑问会成为开心果，同时也是麻烦制造者，这真让人崩溃。

　　八号领袖者，气场很强大，常常让人不由自主地心生敬畏之情——很好，目的达到了，八号就要这样的效果。对他们来说，被人尊敬比被人喜欢更重要。八号具有天生的领袖气质，比如有主见、喜欢控制、强势、有保护欲、仗义、瞧不起弱者、直接、热衷于斗争。跟八号相处，就像跟了老大一样，天塌下来他扛着。不过千万别犯错，八号的眼里可不大容得下沙子。而且他们一旦发起火来或者倔强起来，十头牛都拉不回来。

　　用一个流行词汇来形容九号和平者，那就是“和谐”。他们总是默默淹没在人群中，让你感觉不到他们的存在。九号可能会有些絮叨，最让别人不能忍受的却是他们的慢吞吞，那种“嗯，这样也好，但也不好”的态度会让你忍不住想拽着他往前拖。九号是老好人，有时候也像在神游太虚，他们总是在不同的立场之间周旋，让人晕头转向，以为他们没有立场。其实，他们只是想做一个和平主义者。

　　职场中的欢喜冤家

　　文/万蕊

　　我们觉得这世界上所有其他的人想法都应该与我们一样。但实际上，世界上有很多人，在内心深处最根本的想法就跟我们不同，可能我们认为重要得翻天的东西，压根儿就没往人家心里去。

　　团队中总是充斥着形形色色的人，类型一多，总免不了“打架”。有的性格之间可以磨合，有的性格则是天生的欢喜冤家。

　　比如三号跟六号，一个埋头苦干，一个思前想后、退后观察，做和想之间总是会有矛盾。比如八号跟九号，一个雷厉风行，一个踌躇不决，八号一遇到九号这样的人就恨不得要施虐。比如一号最看不惯的就是文艺青年的四号和玩心奇大的七号，因为这两种性格太不够严谨又以自我为中心，何止是一号眼里的沙子，简直就是巨石。

　　“说到磨合，一个是对人，一个是对事。”九型人格导师梁成斌说，“如果是对人，我们提倡包容。”我们之所以会觉得不可理解、不可思议，是因为我们觉得这世界上所有其他的人想法都应该与我们一样。但实际上，世界上有很多人，在内心深处最根本的想法就跟我们不同，可能我们认为重要得翻天的东西，压根儿就没往人家心里去。

　　“可以看看九型人格的九尖图，每一种类型的人都好像是那个尖尖一样，站在自己的角度上去想问题。他们都只在这个圆圈里的某一个角落，看到的东西都不全面，所以应该抱着一份学习的心态来去跟别人沟通。”俗话说，人因相同而相遇，因相遇而学习。所以在同一家公司、同一个团队、面对各种各样不同的员工，我们都可以因为相异而学习。

　　“如果说是在工作上对事的话，你就要懂得一些界限，什么叫界限呢？如果你是一个上司，你要跟不同型号的人相处，那么在这个时候，你就要懂得建议和要求的区别。”梁成斌说，“比如跟下属之间的沟通，有些东西我有权要求你去做。这种对事不对人的方式比较容易被人接受。”但是有些人因为没有留意自己的沟通方式，可能会事与愿违。比如三号的人容易着急，一急起来就口不择言，容易说出诸如“你这人怎么这样”、“你怎么老是这样”、“你看你这次又这样了”之类的话。这些话给人的感觉是对人不对事，就有可能会遭到对方的心理抵触。

　　“领导还应该知道什么时候提出恰当的建议。建议只是根据自己的经验给身边的人一个可行的方法而已，具体怎么做，由对方决定。”很多职场中人的人际关系或上下级关系很差，就是因为由于性格的因素没有很好地将要求和建议区分开来。刚才提到的这些冤家搭配，大部分时候都是由于性格的因素和思维的不同而造成不合。

　　不同的面试官

　　七号的面试官在看到应聘者时，由于其天生的乐观性格，首先发现的就是对方的优点。而且很有可能聊着聊着就走题走到了爪哇国。如果遇到这样的面试官，算你走运，赶紧拿着放大镜把自己的优点统统奉上，海阔天空地聊吧。

　　但如果是六号的面试官，估计你就只能暗暗叫苦了。他们会用挑剔的眼光打量你的简历，然后从中“找茬”，挑出你的种种毛病，一一过问，让你压力倍增，苦不堪言。这种时候不要惊慌，沉着冷静、实事求是地回答问题。虽然任何人都很难博得六号面试官的信任，但是有逻辑有思考的理性回答仍能为你加分不少。

　　团队里的“病毒”

　　这次被揪出来的，仍然是“倒霉”的六号。六号常常会有焦虑的情绪存在，因为他们总是觉得有很多问题、有很多担心。或许他自己没有意识到这种潜意识里的焦虑和担心，但这种情绪很容易通过他传染给团队里的每一个人。六号为了缓解自己的焦虑，会仔细安排每一个人的工作环节，并且身先士卒地带头不断去做，而且不停重复、过多解释，给周围人很大压力。当六号产生焦虑情绪时，他的身体也会呈现出相应状态，如肩膀很硬、颈椎前倾。

　　混迹人群里的领导

　　八号的处事方式，由于其领袖特征太过明显，我们就不再举例。如果你初见一群人，却不知道谁是领导，通过一番仔细观察，大致也能有些眉目。比如八号中七八成以上的人，声音都有点沙哑，说起话来中气十足，有一种温和的威严之感。如果遇到这样的人混迹在人群中，他十有八九是领导者。在八号面前，千万不能示弱，因为他们瞧不起弱者。当然，如果在爱心泛滥的二号面前扮弱，十有八九会博得他的同情，从而得到他的帮助。

　　与生俱来的“秀细胞”

　　永远不要指望五号、六号能有什么色彩鲜艳、追赶潮流的装扮，因为在他们看来，打扮得太过出众是危险的讯号。但对于三号或二号就不同了。他们有着与生俱来的“秀细胞”，希望能在一个群体当中脱颖而出。他们需要受到关注，因此通常都会衣着比较鲜艳。更有意思的是，这种希望博得他人眼球的潜意识甚至都会影响到他们的外表和状态。例如二号和三号的皮肤光泽度都比较好，甚至可以打破肤色的局限，人慢慢变白，即使肤色较黑，也有光彩。

　　一眼认出他

　　言形举止看穿他。身形：10%；语调语速：10%；眼神：30%；说话的方式：20%；说话的内容：30%。

　　1号完美者

　　身形：平板、硬瘦

　　语速：低

　　眼神：严肃

　　说话方式：直接指出问题，不会兜圈

　　说话内容：观点清晰，只有“对”或“不对”，“是”或“不是”，没有灰色地带

　　2号给予者

　　身形：多为圆润的身材，看上去觉得可爱

　　语速：偏快

　　眼神：热情、友爱

　　说话方式：讨好或者教父式

　　说话内容：多谈关于他人，少谈关于自己。

　　3号实干者

　　身形：皮肤好

　　语速：快

　　眼神：聚焦、有神

　　说话方式：目标为本，少废话

　　说话内容：擅长展示自己的成就

　　4号悲情浪漫者

　　身形：不一定

　　语速：安静、沉一些

　　眼神：有情、忧郁

　　说话内容：自我，感受多，谈工作的时候直接，话少

　　5号观察者

　　身形：身体多为倾向后

　　语速：语调平眼神：向后退

　　说话方式：超理智，说道理

　　说话内容：较少“你”“我”这类人称用词，表达像讲课一样，可能会有好为人师的感受

　　6号忠诚者

　　身形：皮肤偏暗色，衣着偏暗色，比其他型号多出现M型额头(俗称美人尖)

　　语速：慢或不急不慢

　　眼神：扫描(发现危机)、锐利(反恐六)

　　说话方式：兜圈，立于不败之地，谨慎，自圆其说。不直接面对问题，不愿意被你控制话题。

　　说话内容：多疑问句。

　　7号娱乐者

　　身形：多样

　　语速：快

　　眼神：游离不定(发现新鲜事物)

　　说话方式：说话内容跳跃，容易出现打岔的情况

　　说话内容：不一定

　　8号领袖者

　　身形：男士：壮硕或硬朗；女士：体横或女性特征明显

　　语速：多出现喉咙沙哑的情况

　　眼神：平时眼神深邃威严；

　　说话方式：生气时候眼神带强烈的攻击性

　　说话内容：幽默；直截了当，不拘小节；容易暴躁

　　9号和平者

　　身形：脸和身材都比较圆润

　　语速：慢

　　眼神：会看上去有点像要睡着说话方式：较多懒音，有前拖后带的可能。

　　说话内容：不太表达自己的立场

　　九种性格的自我修炼清单

　　文/万蕊

　　我们不能改变性格，却能使自己拥有更加平和的心态。针对不同类型的性格特征，九型导师梁成斌给出了自我修炼的具体措施，帮助我们更好地磨去性格中太过突兀的部分。

　　1#完美者

　　每天工作过后，留一个时间总结，留意自己在刚才使用“对、错”这类字眼的次数。

　　从现在开始把“游戏”和“玩乐”列入你的“应该表”中，直到它们占日常生活一定的比例。

　　找朋友分享你的愤怒，每星期一次。分享的时候需要跟朋友道明：我只是需要分享的空间，而非建议，希望朋友可以支持。一号心法：“差异不代表错误或缺陷。”

　　2#给予者

　　每天专门安排独处一个小时(自己一个人待着，睡觉时间除外)，并尝试享受这份跟自己建立关系的时间。

　　每天找出一个自己需要别人帮助的地方，并尝试直接跟朋友表达。用笔纸记录下这个需要帮助的事情，还有尝试直接表达的效果。

　　3#实干者

　　每天专门安排独处一个小时，在这一个小时里面关掉手机，与外界完全断绝联系(睡觉时间除外)，享受休闲的独处可以是在洗澡的时间里充份按摩身体。每天用0-100分的方式来为当天的生活质量打分，并记录下来。反复想想这分数是否真实？如果有出入，马上更改！

　　4#悲情浪漫者

　　每天用笔记录两个值得开心的事情，并用一个积极的形容词形容这两件事情。

　　每天用0-100分的方式来为当天的生活质量打分，并记录下来。

　　5#观察者

　　每个星期至少参加两次社交活动(包括聚餐、联谊等)，并记录当中感受。

　　用一张白纸写出一百五十个形容感受的词语。每天拿出来，对照并朗读出每天早上、下午、晚上的感受。

　　6#忠诚者

　　写一千字的文章《臣服》。每天打坐一个小时以上，盘腿，靠墙，放松。打坐的目的是留意呼吸的深浅和轻重，每天记录效果和进展。

　　7#娱乐者

　　每天静坐一小时，静坐的目的是观察自己每一刻的心情变化，并在静坐后马上记录下来。持续三个星期。

　　然后，每天念《圣经》半小时，直到把《圣经》念完。不需要了解里面内容，但是在开始念和念完整本前，不能读其他的书。

　　8#领袖者

　　每天找一件值得道歉的小事情，学习道歉，话里必须有“对不起”三个字。

　　每天一个人平躺深呼吸15分钟，自由呼吸半小时，并记录感受。

　　9#和平者

　　用一张白纸写出一百五十个形容感受的词语，每天拿出来，对照并朗读出每天早上、下午、晚上的感受。最好是有人陪同在身边，介绍自己的感受给对方知道——如早上是开朗的，中午是郁闷的，下午是无聊的，晚上是兴奋的。简单记录每天做完的感受。

　　在做每件事情前问问“这是否是我自己的选择”，只需要在心里问。即便答案是否定的，你也可以继续去做，问了就行。

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