在《南方周末》创刊二十五年活动上，万科集团董事长王石被要求从“企业教父”、“探险家”、“不行贿者”这三个词中选一个作为时代标杆特征的要求，王石选了“不行贿者”。他说，把“不行贿当个标识，对我来讲更有现实意义，因为这个社会比较流行行贿，大家不相信在社会上不行贿也可以把企业做得很好，我是这样说的，我也是这样做的。”

　　在这个信任稀缺的社会情境中，王石“不行贿”的说法是否能被公众相信，这也许是个问题，不过王石的质问显然值得人们思考，为什么不行贿这个最简单的行为准则，在现实中会那么困难？曾几何时，贿赂变成为商业生存的基本法则之一了？相信很多朋友对此都有部分的答案，制度设计、商业环境或文化层面都可以提供一堆理由。而王石先生从企业经营的角度，提供了反对腐败的一个重要路径，其实就是数年来热门的企业社会责任(CSR，Corporate SocialResponsibility)应有之义。

　　随着全球化进程的深入和国际交流的频密，企业社会责任这个概念开始为政府官员或企业所接受，一些传媒开始对企业社会责任或者企业公民进行排行评选，。不过企业社会责任的内涵相当混乱，不同的机构都在有选择性地使用这个概念。

　　比如很多官员在提到企业社会责任的时候，总是希望企业回报社会，要求企业依法经营、照章纳税和承担环境义务等，不一而足。而很多机构在提到企业社会责任的时候，往往把企业的社会责任等同于公益慈善或者环保义务，比如中国企业社会责任联盟认为，企业社会责任的社会层次中，是指企业需要尽到道德责任和慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在以人为本、扶贫救危、帮学助教、建设社区、节约资源、保护环境等企业公益行为中。胡润的中国企业社会责任评奖的标准也是依据公益事业捐赠、公益事业领导力、员工权益保障、就业人数、纳税数额以及环保6个方面的数据和资料。

　　在当代的情境中，企业的公益慈善行为和环境责任当然很重要，但企业的社会责任有更广泛的涵义，《联合国全球协约》(U NGlobalCompact)对企业社会责任在人权、劳动、环保和反腐败等四个领域提出了10大原则：

　　1　企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。

　　2　不袒护侵犯人权的行为。

　　3　有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。

　　4　消除任何形式的强制劳动。

　　5　切实有效地废除童工。

　　6　杜绝在用工与职业方面的差别歧视。

　　7　企业应对环保问题未雨绸缪。

　　8　主动承担环境保护责任。

　　9　推进环保技术的开发与普及。

　　10　积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。

　　有意思的是，这个十大原则在中文语境中得到凸显的是公益慈善和环保，这背后当然有许多原因，不过全球协约中提到的“积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为”的条款，在当下有特别的急迫性和可行性。根据国际私营企业中心(CIPE)跨国别的比较研究，在反腐败的进程中，除了专业反腐败机构和社会组织之外，私营企业部门也是反对腐败的重要参与者：要减少腐败现象，单靠非政府组织和民间社会组织的力量是不够的，企业的参与才是成功的关键。关键是让所有私营部门做出承诺，无论其部门大小、什么行业或在什么地方。经验表明，企业参与意味着协会和商会方面有效和一贯的支持，可以降低腐败的水平，产生更有效的市场和政府。

　　在去年汶川地震期间，王石被卷入“捐款门”事件，王石和万科的公共形象受损，但是很显然，把公益慈善的责任过分寄托在企业身上，通过公益慈善的数目来判断一个企业的社会责任，这本来就是一个误区。诚如王石先生所言，如果万科这些年的商业运行中遵守了不行贿的底线，那么在净化商业环境，提升商业伦理方面，万科开了一个好头，值得公众舆论为之大声叫好。某种意义上，腐败才是我们这个社会的最大病症，企业家如果能按照企业社会责任的规范，做出承诺，不参与贿赂和腐败行为，那么就是承担了最重要的社会责任之一。让我们期待更多企业在这方面做出承诺和行动，以帮助纠正这个社会的沉沦。

　　(作者系公益机构人士)

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